荷兰阿姆斯特丹--2022年4月20日-- 在C3全球云技能v-Tour期间，LLPA 宣布了伽利略全球教育革命奖的得主和入围者。该奖项旨在表彰那些了解发展学习文化以加速数字化转型重要性的组织。这些组织通过以独特的方式关注员工和组织文化，确保员工始终应用新的知识和技能来提高个人和组织绩效，从而引领全球教育革命。
这个奖项项目呼吁关注那些在过去一年中开发、实施或交付了卓越的学习项目和计划的组织；该奖项由LLPA ，一个由超过55个国家的领先培训机构组成的联盟，由培生VUE赞助。今年，来自Microsoft 、TheLLPA Board和ROI Institute, Inc的评委收到了来自全球多个组织的鼓舞人心的真实提名。
"很荣幸能表彰伽利略全球教育革命奖的获奖者和入围者，"TheLLPA 董事会主席Patrick Kersten说。"这些组织提出了令人印象深刻的学习计划，成功地推动了他们的数字化转型战略--从高培训到证书的比率到通过训练营和定制课程加速新的云技能。在2021年获胜的组织Capgemini培训了4600多名员工。他们设计了一项举措，将Azure 云技能的培训和认证结合起来，并在5个月内实现了90%的培训到认证的比率。我很荣幸地向我们的获奖者和入围者表示敬意和祝贺。
冠军
凯捷公司
西班牙
www.capgemini.com/es-es/
西班牙凯捷公司在2021年培训了超过4600名员工。与他们的首选培训供应商一起 Netmind他们设计了一项举措，将Azure 云技能的培训和认证结合起来，并在5个月内实现了90%的培训-认证比例。该计划针对的是那些之前对云计算世界毫无了解的技术人员，以帮助他们获得必要的技能，从而实现职业发展，为凯捷客户提供更好的服务。"Capgemini公司人力资源经理María Ángeles Garrido说："这一举措是我们不断学习和使员工知识专业化的文化的一部分。
我们非常自豪能够陪伴并与凯捷公司一起为其员工设计了Azure 培训战略。 所取得的成果和获得的全球教育革命奖证实了#AlwaysLearning文化是成功推动公司数字化转型的途径。-Netmind
入围名单
ABN AMRO
荷兰
www.abnamro.nl
荷兰银行与他们的首选培训机构一起 Computrain设计了 "无限认证训练营"。这个多认证训练营使员工能够在一个（虚拟）培训体验中获得多个认证。它提供了无限的选择，作为他们个人技能发展计划的一部分参加考试。荷兰银行每年组织2次这种为期8周的训练营，每组20人。通过各种问答、考试准备、教师指导的训练营和辅导或1:1课程。在上一期的无限制认证训练营中，ABN Amro培训了100名员工，他们平均达到了80%的考试通过率，从而完成了250多场考试，并在其他项目中看到了最高的培训-认证比例。
入围名单
毕马威会计师事务所
巴林
https://home.kpmg/bh/en/home.html
毕马威对成为一个学习型组织感到非常自豪。毕马威的学习与发展（L&D）套件包括课堂和基于技术的培训，旨在发展员工的技术、专业和领导能力。毕马威巴林以其Jassim Fakhro职业发展基金项目而闻名，该项目以毕马威在巴林的共同创始人命名，旨在支持年轻有为的巴林人的职业发展。它提供财政支持、长达16周的带薪学习假，以及由更有经验的同事提供辅导和指导，目的是让他们完成自己选择的专业资格。我们有170多名员工已经利用这一计划获得了专业资格。一年中参加这一计划的受益者人数没有限制，而且这一提议不附带任何就业保证金。毕马威为自己的员工发展感到自豪。他们与Thinksmart合作，全年为员工提供多种战略学习计划，包括演讲和数字技能。
