Deltagare och ledare på executive-nivå från de mäktigaste utbildningsföretagen som representerar 40+ länder deltog i LLPA toppmötet 2019. Det var under den senare eftermiddagen panelsession där intressanta ämnen diskuterades bland yrkesverksamma i lärande utrymme. Ämnen om ny och framväxande teknik, ledarskap i cloud computing eran, data-as-a-valuta och förändringsledning diskuterades. Den feedback som delades av panelen och ledande lärande medlemmar i rummet var ovärderlig.
Ett av de ämnen som diskuterades djupt var den roll som lärande partner i framtiden - Väggarna i traditionella tegel-och murbruk klassrum lärande har brutits ner för att införa mer gratis och öppet lärande för alla. Medan mer innehåll distribueras online, hur kommer utbildningspartnerna att förbli värdefulla på marknaden? Enligt Oracle, eleverna i dag är fortfarande inte helt bekväm att lära avancerad teknik på egen hand, avancerade lärande kommer att fortsätta att kräva klassrum fokuserade miljöer för att lyckas. Det som också är väldigt viktigt, säger Partner Sales Manager, Alexander Swoboda, är att det blir mer fokus på terminslära istället för utbildning.
Ronald Bekelaar från Virsoft uppger att giltigheten av lärande ramar för två år sedan är fortfarande nära förestående, den expertis som fortsätter att förbli hos lärande leverantörer, och de har en mycket viktig roll att spela.
"Ni, medlemmarna i LLPA är betrodda rådgivare till kunder, utveckla lärande färdplaner för delegater, ta den rikedom av innehåll till kunden för att få dem de resultat de letar efter för att göra dem framgångsrika på den plattform de vill anta." Christopher Burr, AWS. "Vi behöver det traditionella alternativet med möjlighet att ha offentliga scheman som värd 1-2 delegater."
Kunderna vill veta hur de kan stödja sin organisation säger Antoine Bonenkamp, Regional Business Development Head EMEA på PeopleCert - "med produkter som Agile, Prince2 och ITIL, fokuserat på de praktiska i förändringsledning, bästa praxis och agila miljöer fortfarande behöver tegel och murbruk miljöer och jag skulle inte förvänta sig att detta kommer att förändras i framtiden."
Tillsammans har LLPA och det är 33 medlemmar som syftar till att hjälpa skala och nå kunder på ett sätt som passar dem, anställda som betrodda lärande partner, värd evenemang med partners och dela resurser för att driva kunskap i världen.
Återigen, termen "betrodd rådgivare" uppstod när Pearson VUE sa, "utbildningsleverantörer måste bli betrodda rådgivare och erbjuda bredare, djupare och mer insnärjda lösningar." Under kompensationen för dessa samtal blev det också tydligt att modernt lärande kräver en lära-till-kultur-strategi, förståelse för att kulturer har distinkta inlärningsstilsmönster och att stor variation bland individer inom grupper innebär att lärare måste använda olika undervisningsstrategier med alla elever. Kulturellt anpassat innehåll skulle kunna stödja bättre passande leveranser mellan regioner i framtiden.
Lärande, praktik och erfarenheter är i ett konstant tillstånd av förändring. Det är nu läroriken utmaning att tillåta individer att visa sina kunskaper genom just-in-time lärande och veta att distributionen av innehåll till rätt kund vid rätt tidpunkt är det som gör värdet av utbildning tegel och murbruk fortfarande framträdande.
Under toppmötet Sovelto , medlem av LLPA priset för bästa praxis 2019 för att vara världens första som värd för VR-utbildning på 5G.
På det hela taget var toppmötet i Slovenien en stor framgång och vi ser fram emot att stå värd för en annan 2020, en tid där ledarna förutspår att en blandad strategi kommer att prägla arbetsplatsen för att förhindra morgondagens talangkris, och där artificiell intelligens och stordata i lärandet bara har börjat skrapa på ytan.
