Idag står vi vid en kritisk tidpunkt för att möjliggöra och stödja våra organisationer mot att sätta rätt teknik i arbete. Enligt World Economic Forum kommer över 60 procent av världens BNP att digitaliseras år 2022. Uppskattningsvis 70 % av det nya värde som skapas i ekonomin under det kommande decenniet kommer att baseras på digitalt aktiverade plattformar1. Välkommen (igen) till den fjärde industriella revolutionen. Medan organisationer håller på att omvandlas till digitala driftsmodeller orsakar utmaningar med hastighet och skala av tekniska framsteg, IT-budgetar och en enorm kompetensklyfta en avmattning av denna fjärde industriella revolution. Världen står inför en enorm kompetensklyfta och företagsledare och HR-ledare säger att detta kommer att ha en kvävande inverkan på ekonomin och innovationen. En nyligen genomförd studie av Society for Human Resource Management visar att 83% av de svarande hade svårt att rekrytera en lämplig kandidat under de senaste 12 månaderna med det största kompetensgapet inom teknisk talang2. Vår forskning visar att 52% av de tillfrågade i undersökningen för närvarande rekryterar eller planerar att rekrytera DevOps-människor. Den största utmaningen är att hitta kompetenta människor i alla regioner och alla vertikaler. Den goda nyheten, enligt World Economic Forum, är att 60 procent av organisationerna är villiga att investera i omskolning av nuvarande anställda.
DevOps mänskliga och tillhörande färdigheter spelar en stor roll för att möjliggöra en organisation och dess kultur mot agil innovation, tvärfunktionellt samarbete och risktagande för att stödja digitala driftsmodeller som DevOps. Kampen om talanger är inte ny eftersom rekryterande chefer är nervösa för en talangklyfta i sina team i förhållande till mänskliga, funktionella, tekniska och processfärdigheter och kunskap. Individer i nuvarande positioner är angelägna om att uppdatera sina färdigheter. Nya arbetssökande behöver veta hur man konkurrerar med kompetens och talanger om dagens och framtidens möjligheter. Allt ovanstående har motiverat oss vid DevOps Institute att genomföra den andra studien som undersöker de nödvändiga färdigheterna som en DevOps-människa måste ha. Följande rapport delar resultatet med alla intresserade av att förstå DevOps mänskliga måste-ha färdigheter till SKILup för 2020.
