Amesterdão, Países Baixos - 20 de Abril de 2022 - Durante o C3 Global Cloud Skills v-Tour o LLPA anunciou o vencedor e finalistas do Prémio da Revolução Global da Educação Galileu. Este prémio reconhece as organizações que compreendem a importância de desenvolver uma cultura de aprendizagem para acelerar a transformação digital. Estas organizações estão a liderar a revolução global da educação, concentrando-se no seu povo e cultura organizacional de formas únicas para assegurar que os funcionários estão sempre a aplicar novos conhecimentos e competências para melhorar o desempenho individual e organizacional.
Este programa de prémios chama a atenção para organizações que desenvolveram, implementaram, ou entregaram programas e iniciativas de aprendizagem excepcionais durante o ano passado; apresentado pelo LLPA, um consórcio de fornecedores de formação líderes em mais de 55 países e patrocinado pela Pearson VUE. Este ano, os nossos juízes do Microsoft, do Conselho de Administração do LLPA e do ROI Institute, Inc. foram recebidos com nomeações inspiradoras e autênticas de múltiplas organizações em todo o mundo.
"É uma honra reconhecer o vencedor e os finalistas do Prémio Galileo Global Education Revolution Award", disse Patrick Kersten, Presidente do Conselho, The LLPA"Estas organizações apresentaram iniciativas de aprendizagem impressionantes que estão a conduzir com sucesso as suas estratégias de transformação digital - desde altos rácios comboio-para-cerça até à aceleração de novas competências na nuvem através de bootcamps e cursos feitos à medida. Em 2021 a Capgemini formou mais de 4.600 dos seus empregados. Conceberam uma iniciativa que combinou a qualificação e certificação de Azure competências na nuvem e atingiu um rácio de 90% de comboios/certões num período de 5 meses. Orgulho-me de honrar e felicitar os nossos vencedores e finalistas.
Vencedor
Capgemini
Espanha
www.capgemini.com/es-es/
A Capgemini Espanha formou mais de 4.600 dos seus empregados em 2021. Juntamente com o seu fornecedor de formação preferido Netmindconceberam uma iniciativa que combinava a qualificação e a certificação de Azure competências nebulosas e atingia uma proporção de 90% de comboios/certões num período de 5 meses. A iniciativa foi dirigida a técnicos que não tinham qualquer conhecimento prévio do mundo da nuvem para os ajudar a adquirir as competências necessárias ao desenvolvimento profissional e a oferecer melhores serviços aos clientes da Capgemini. "Esta iniciativa faz parte da nossa cultura de aprendizagem contínua e profissionalização dos conhecimentos dos nossos empregados" María Ángeles Garrido, Directora de RH da Capgemini.
Estamos muito orgulhosos de ter podido acompanhar e conceber, juntamente com a Capgemini, a Azure estratégia de formação para os seus empregados. Os resultados obtidos e recebendo o Prémio da Revolução Global da Educação confirmam que a cultura #AlwaysLearning é o caminho para impulsionar com sucesso a transformação digital das empresas. – Netmind
Finalista
ABN AMRO
Países Baixos
www.abnamro.nl
ABN Amro em conjunto com o seu fornecedor de formação preferido Computrain concebeu o Bootcamp de Certificação Ilimitada. Este Bootcamp multi-certificação permite aos empregados obterem múltiplas certificações numa experiência de formação (virtual). Oferece opções ilimitadas para fazer exames como parte do seu plano de desenvolvimento de competências pessoais. O ABN Amro organiza 2 destes bootcamps de 8 semanas por ano com 20 pessoas por grupo. Através de várias perguntas e respostas, preparação para exames, bootcamps liderados por instrutores e sessões de treino ou 1:1. Na última série de Bootcamps de Certificação Ilimitada, o ABN Amro formou 100 funcionários que atingiram uma média de 80% de aprovação nos exames, resultando em mais de 250 exames concluídos e a maior relação comboio/certificado vista em qualquer outro programa.
Finalista
KPMG
Bahrein
https://home.kpmg/bh/en/home.html
A KPMG tem muito orgulho em ser uma organização de aprendizagem. O conjunto de aprendizagem e desenvolvimento (L &D) da KPMG compreende tanto a formação em sala de aula, como a formação de base tecnológica, concebida para desenvolver as competências técnicas, profissionais e de liderança do seu pessoal. A KPMG Bahrain é bem conhecida pelo seu programa Jassim Fakhro Professional Development Fund, nomeado em homenagem ao co-fundador da KPMG no Bahrain, que visa apoiar o desenvolvimento profissional de jovens talentosos bahrainis. Fornece apoio financeiro, licença de estudo paga de até 16 semanas, bem como orientação e orientação de colegas mais experientes com o objectivo de os fazer completar uma qualificação profissional da sua escolha. Mais de 170 dos nossos funcionários já utilizaram este programa para se qualificarem profissionalmente. Não há limite para o número de beneficiários que participam neste programa num ano e não existem vínculos laborais ligados a esta oferta. A KPMG orgulha-se de desenvolver o seu pessoal. Trabalham em conjunto com a Thinksmart para fornecer múltiplos programas de aprendizagem estratégica, incluindo apresentação e competências digitais aos seus empregados ao longo do ano.
