Świat szybko się zmienia, a technologia zmienia się najszybciej ze wszystkich. Podczas gdy zdecydowana większość ludności świata jest zdziwiona, a nawet zdenerwowana technologią, zazdrości tym szczęśliwcom, którzy znajdują się na czele postępu technologicznego, wyobrażając sobie, że przynajmniej oni są pewni swojej pracy. Gdyby tylko wiedzieli.

Nikt nie jest w czołówce niczego, ponieważ czoło znika tak samo jak przybywa. Wszystko jest w ciągłym ruchu, idzie naprzód, staje się bardziej zaawansowane. Nawet wysoko wykwalifikowani specjaliści IT i cloud muszą nieustannie podnosić swoje kwalifikacje, aby nadążyć za najnowszymi osiągnięciami, podobnie jak w przypadku specjalistów od big data, uczenia maszynowego, cyberbezpieczeństwa i sztucznej inteligencji.

Kilka ostatnich raportów IDC zwróciło uwagę na potrzebę inicjatyw w zakresie szkolenia umiejętności. Szybki rozwój technologii i transformacja cyfrowa spowodowały poważną lukę w umiejętnościach IT. Istnieje ciągła potrzeba obsadzania stanowisk wymagających specjalistycznych umiejętności oraz brak wykwalifikowanych specjalistów, którzy mogliby je obsadzić.

Doprowadziło to do sytuacji, w której firmy muszą planować nadchodzące zapotrzebowanie na umiejętności, aby móc wdrażać nowe technologie. Aby zrobić to z powodzeniem, specjaliści IT muszą stale podnosić swoje kwalifikacje.

Według raportu IDC Survey Spotlight, "Do 2022 r. finansowy wpływ luki w umiejętnościach IT wzrośnie do 775 miliardów dolarów na całym świecie, z 302 miliardów dolarów w 2019 r., w wyniku opóźnienia wydania produktów/usług, utraconych przychodów lub zwiększonych kosztów. Organizacje IT muszą posiadać solidne strategiczne plany rozwoju umiejętności dla wszystkich krytycznych ról IT."

Globalna trasa umiejętności w chmurze C3

Jedną z firm, która poważnie traktuje lukę w umiejętnościach, szczególnie w zakresie cloud computingu, jest Leading Learning Partners Association (The LLPA).

Na stronie LLPA zakończyło się właśnie wydarzenie C3, które jest częścią ich Global Cloud Skills Tour. C3 to skrót od "C do potęgi 3", reprezentujący model koła certyfikacji chmury, który obejmuje szkolenia, certyfikację, raportowanie i usługi wsparcia.

W wirtualnym wydarzeniu wzięło udział ponad 2000 profesjonalistów szkoleniowych, decydentów biznesowych, specjalistów HR oraz ekspertów Azure z całego świata, którzy dzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem na temat chmury obliczeniowej w ogóle, a w szczególności Azure . Wydarzenie koncentrowało się na najnowszych szkoleniach i certyfikacjach opartych na rolach, w tym na planach szkolenia umiejętności oraz na tym, jak rozwijać zespoły wydajnościowe.

Uczestnicy zostali zaproszeni do dyskusji na temat cloud computing przez popularnego eksperta i trenera Microsoft Azure , Tiago Costa, którego pierwsze słowa były takie, że szkolenie Azure jest bardzo wymagające, ponieważ rzeczy ciągle się zmieniają.

Oto definicja chmury obliczeniowej, którą podzielił się z publicznością: Dostarczanie usług obliczeniowych (serwerów, pamięci masowej, baz danych, sieci) przez Internet (''chmura''), aby zaoferować szybsze innowacje, elastyczne zasoby i korzyści skali.

Na temat przyszłości chmury obliczeniowej, Costa miał do powiedzenia następujące zdanie. Przyszłość chmury nie będzie tylko uruchamianiem serwerów i migracją maszyn wirtualnych. Przyszłość to inteligentna chmura lub inteligentna krawędź. Będzie ona polegać na systematycznej ekspansji zestawu połączonych systemów i urządzeń do chmury - dane z połączonych urządzeń będą trafiać do inteligentnej chmury, a ludzie będą czerpać inteligencję z tych danych.

Pytania omawiane podczas jednego z paneli dyskusyjnych

W świetle tak wielu możliwości nauki online, dlaczego instruktorzy są nadal potrzebni?

Pandemia zmusza ludzi do izolacji, ale my potrzebujemy więzi. Uczymy się lepiej, gdy uczymy się razem - powiedział jeden z panelistów. Podczas szkolenia osobistego jesteś z instruktorem zaznajomionym z Twoją branżą - możesz zadawać mu pytania związane z Twoją branżą w czasie rzeczywistym. Instruktor jest zaangażowany w pomoc w uzyskaniu certyfikatu. Istnieje cała społeczność, która wspiera Twoją naukę i daje Ci informacje zwrotne na temat Twoich postępów, podczas gdy w Internecie brak wsparcia można zauważyć w niskim wskaźniku ukończenia szkolenia wynoszącym zaledwie 20%.

Dlaczego organizacje powinny współpracować z akredytowanymi dostawcami szkoleń?

Współpraca z akredytowanymi dostawcami szkoleń daje 100% gwarancji, że otrzymasz wiedzę, której szukasz i której Twoja organizacja potrzebuje, aby iść naprzód. Organizacje te mają certyfikowanych trenerów z dogłębnym doświadczeniem w branży, którzy są monitorowani przez dostawcę, w tym przypadku, Microsoft. Zapewniają one również najwyższej jakości treści szkoleniowe.

Certyfikacja potwierdza, że zdobyłeś wiedzę i umiejętności odpowiednie dla danego stanowiska pracy. Ponadto, certyfikaty są standaryzowane, co oznacza, że są ważne we wszystkich krajach. Z certyfikatem Microsoft można pracować w dowolnym miejscu na świecie, a organizacje mogą zatrudniać specjalistów z dowolnego miejsca na świecie.

Wreszcie, certyfikacja jest atutem zarówno dla osób, które ją uzyskały, jak i dla organizacji, które je zatrudniają.

Jak organizacje mogą zatrzymać największe talenty?

Jest to ważny punkt dla organizacji, ponieważ rekrutacja, zatrudnienie i szkolenie nowego kandydata są bardziej kosztowne niż utrzymanie dotychczasowych talentów. Zgodzono się, że czynnikiem numer jeden jest inwestycja w człowieka. A najlepszą inwestycją są szkolenia. Szkolenia dają pracownikom więcej wiedzy, budują ich pewność siebie i pomagają im się rozwijać. Ludzie, którzy się rozwijają, są zazwyczaj zadowoleni z pracy i łatwiej ich zatrzymać.

Jak rozwijać IT pipeline?

Aby zbudować talent pipeline, muszą się wydarzyć dwie rzeczy. Osoby nieposiadające żadnych lub ograniczonych umiejętności informatycznych muszą zostać przekwalifikowane, aby nauczyć się na przykład podstawowych umiejętności programowania. Ponadto osoby, które kończą studia, muszą przejść szkolenie w zakresie takich tematów jak uczenie maszynowe, bezpieczeństwo cybernetyczne, nauka o danych i sztuczna inteligencja, aby umożliwić im pracę w obecnych i przyszłych rolach zawodowych, których obecnie nie jesteśmy w stanie przewidzieć.

Certyfikacja IT stała się nieoceniona

Podnoszenie kwalifikacji jest głównym powodem dążenia do certyfikacji IT. Według raportu 2021 Value of IT Certification Report, 73% z 29 000 kandydatów przeszkolonych przez Pearson VUE w 2020 roku podało potrzebę podnoszenia kwalifikacji jako główny powód dążenia do uzyskania certyfikatu IT.

Według raportu, rośnie zapotrzebowanie na certyfikację IT w ogóle. W 2020 roku napisano ponad 2,6 mln egzaminów certyfikacyjnych IT, co stanowi wzrost o 16% w stosunku do roku poprzedniego. Co ciekawe, większość kandydatów nie otrzymała wsparcia ze strony swojego miejsca pracy, aby się uczyć; musieli to robić na własny czas i kieszeń.

Nastąpił dramatyczny wzrost liczby certyfikatów zdobytych w chmurze obliczeniowej - 28% wszystkich certyfikatów zdobytych w 2020 roku dotyczyło chmury obliczeniowej. Stanowi to wzrost o 164% w porównaniu z rokiem 2019.

Spojrzenie w przyszłość: Microsoft Inspire 2021

LLPA cieszył się Microsoft Inspire 2021, ucząc się o Microsoft'nowych możliwościach dla swoich partnerów. Sesje były ekscytujące, inspirujące i pouczające. Codzienne harmonogramy były wypełnione sesjami szkoleniowymi, aktualizacjami nowych produktów i programów, sesjami pytań do ekspertów oraz mnóstwem okazji do nawiązywania kontaktów.

Byliśmy podekscytowani, mogąc dowiedzieć się więcej o tych i innych atrakcjach Microsoft Inspire:

• Nowa era hybrydowych komputerów osobistych: komputer w chmurze z systemem Windows 365
• Windows 365 - nowa kategoria usług komputerowych
• Nowe sposoby zapewnienia bezpiecznego hybrydowego miejsca pracy dzięki Azure Virtual Desktop i Windows 365
• Nowe możliwości infrastruktury Azure
• Wszystkie nowe, fajne rzeczy w Microsoft 365

Dobra robota i gratulacje dla wszystkich zwycięzców i finalistów nagrody Partnera Roku 2021 i brawa dla naszego członka, Trainocate za otrzymanie nagrody Partnera Roku 2021 Microsoft .

Jeśli przegapiłeś, upewnij się, że możesz obejrzeć go na żądanie!