Il mondo sta cambiando rapidamente, e la tecnologia sta cambiando più velocemente di tutti. Mentre la stragrande maggioranza della popolazione mondiale è perplessa e persino nervosa nei confronti della tecnologia, invidia quei fortunati che sono all'avanguardia del progresso tecnologico, immaginando che almeno loro abbiano il lavoro assicurato. Se solo sapessero.

Nessuno è all'avanguardia in nulla perché l'avanguardia sta scomparendo man mano che arriva. Tutto è in costante flusso, va avanti, diventa più avanzato. Anche i professionisti IT e del cloud altamente qualificati devono continuamente aggiornarsi per stare al passo con gli ultimi sviluppi, come nel caso dei big data, dell'apprendimento automatico, della sicurezza informatica e dell'intelligenza artificiale.

Diversi rapporti recenti di IDC hanno evidenziato la necessità di iniziative di formazione delle competenze. I rapidi sviluppi tecnologici e la trasformazione digitale hanno portato a un grave deficit di competenze IT. C'è un bisogno costante di riempire posizioni che richiedono competenze specializzate e una carenza di professionisti qualificati per riempire queste posizioni.

Questo ha portato a una situazione in cui le aziende devono pianificare le prossime richieste di competenze in modo da poter implementare le nuove tecnologie. Per fare questo con successo, i professionisti IT devono costantemente aggiornare le loro competenze.

Secondo questo sondaggio IDC, "Entro il 2022, l'impatto finanziario del gap di competenze IT crescerà a 775 miliardi di dollari in tutto il mondo, da 302 miliardi di dollari nel 2019, come risultato del rilascio ritardato di prodotti/servizi, mancato guadagno, o aumento dei costi. Le organizzazioni IT devono avere solidi piani di sviluppo delle competenze strategiche in atto per tutti i ruoli IT critici".

Il C3 Global Cloud Skills Tour

Una società che prende sul serio il divario di competenze, in particolare nel cloud computing, è la Leading Learning Partners Association (The LLPA).

Il LLPA ha appena concluso un evento C3, che fa parte del loro Global Cloud Skills Tour. C3 è l'acronimo di "C alla potenza di 3", e rappresenta un modello di cerchio di certificazione cloud che comprende formazione, certificazione, reporting e servizi di supporto.

All'evento virtuale hanno partecipato più di 2.000 professionisti della formazione, decisori aziendali, professionisti delle risorse umane ed esperti di Azure provenienti da tutto il mondo che hanno condiviso le loro conoscenze e competenze sul cloud computing in generale e su Azure in particolare. L'evento si è concentrato sulle ultime novità in materia di formazione e certificazioni basate sui ruoli, compresi i piani di formazione delle competenze e come sviluppare team di prestazioni.

I partecipanti sono stati trattati per una discussione sul cloud computing dal popolare Microsoft Azure esperto e formatore, Tiago Costa, le cui prime parole sono state che Azure formazione è molto impegnativa perché le cose continuano a cambiare continuamente.

Ecco la definizione di cloud computing che ha condiviso con il suo pubblico: La fornitura di servizi informatici (server, storage, database, networking) su Internet (''the cloud'') per offrire innovazione più veloce, risorse flessibili ed economie di scala.

Sul futuro del cloud computing, Costa ha detto questo. Il futuro del cloud non sarà solo l'esecuzione di server e la migrazione di macchine virtuali. Il futuro è la nuvola intelligente o il bordo intelligente. Comporterà l'espansione sistematica di un insieme di sistemi e dispositivi connessi nel cloud - i dati dai dispositivi connessi andranno al cloud intelligente, e gli esseri umani deriveranno l'intelligenza da quei dati.

Domande discusse durante una delle tavole rotonde

Alla luce di così tante opportunità di apprendimento online, perché gli istruttori sono ancora necessari?

La pandemia costringe le persone all'isolamento, ma abbiamo bisogno di connessione. Impariamo meglio quando impariamo insieme, ha detto uno dei relatori. Quando fai una formazione di persona, sei con un istruttore che conosce il tuo settore - puoi fare al tuo istruttore domande relative al tuo settore in tempo reale. Il tuo istruttore si impegna ad aiutarti a ottenere la tua certificazione. C'è un'intera comunità che sostiene il tuo apprendimento e ti dà un feedback sui tuoi progressi, mentre online, la mancanza di supporto può essere vista nel basso tasso di completamento di solo il 20%.

Perché le organizzazioni dovrebbero collaborare con fornitori di formazione accreditati?

Collaborare con fornitori di formazione accreditati vi dà una garanzia al 100% che otterrete la conoscenza che state cercando e di cui la vostra organizzazione ha bisogno per andare avanti. Queste organizzazioni hanno formatori certificati con una profonda esperienza nel settore che sono monitorati dal fornitore, in questo caso, Microsoft. Forniscono anche contenuti di formazione di alta qualità.

La certificazione convalida che avete ottenuto le conoscenze e le abilità appropriate per uno specifico ruolo lavorativo. Inoltre, le certificazioni sono standardizzate, il che significa che sono valide in tutti i paesi. Si può lavorare ovunque nel mondo con una certificazione Microsoft , e le organizzazioni possono assumere professionisti da qualsiasi parte del mondo.

Infine, la certificazione è una risorsa per le persone che l'hanno ottenuta e per le organizzazioni che le impiegano.

Come possono le organizzazioni trattenere i migliori talenti?

Questo è un punto importante per le organizzazioni in quanto il reclutamento, l'assunzione e la formazione di un nuovo candidato sono più costosi del mantenimento del talento esistente. Si è convenuto che il fattore numero uno è un investimento umano. E il miglior investimento è la formazione. La formazione dà ai dipendenti più conoscenza, costruisce la loro fiducia e li aiuta a crescere. Le persone che stanno crescendo tendono ad essere felici nel loro lavoro e sono più facili da trattenere.

Come si sviluppa un IT pipeline?

Per costruire un talento pipeline, devono accadere due cose. Le persone senza o con limitate competenze informatiche devono essere riqualificate per imparare le competenze di base della programmazione, per esempio. Inoltre, le persone che stanno completando i programmi universitari hanno bisogno di formazione in argomenti come l'apprendimento automatico, la cybersicurezza, la scienza dei dati e l'IA per consentire loro di lavorare nei ruoli lavorativi attuali e in quelli futuri che ora non possiamo anticipare.

La certificazione IT è diventata inestimabile

L'upskilling è uno dei motivi principali per perseguire la certificazione IT. Secondo il Value of IT Certification Report 2021, il 73% dei 29.000 candidati formati da Pearson VUE nel 2020 ha citato la necessità di upskilling come motivo principale per perseguire la certificazione IT.

Secondo il rapporto, c'è una crescente domanda di certificazione IT in generale. Nel 2020, sono stati scritti più di 2,6 milioni di esami di certificazione IT, che è un aumento del 16% rispetto all'anno precedente. È interessante notare che la maggior parte dei candidati non sono stati supportati dal loro posto di lavoro per studiare; hanno dovuto farlo di tasca loro e nel loro tempo libero.

C'è stata una crescita drammatica nelle certificazioni guadagnate nel cloud computing - il 28% di tutte le certificazioni guadagnate nel 2020 erano nel cloud computing. Questo è un aumento del 164% rispetto al 2019.

Guardando al futuro: Microsoft Inspire 2021

Il sito LLPA ha apprezzato Microsoft Inspire 2021, imparando a conoscere le nuove opportunità di Microsoftper i suoi partner. Le sessioni sono state emozionanti, stimolanti e informative. I programmi giornalieri erano pieni di sessioni di formazione, aggiornamenti di nuovi prodotti e programmi, sessioni di domande agli esperti e molte opportunità di fare rete.

Eravamo entusiasti di saperne di più su questi e altri punti salienti di Microsoft Inspire:

• La nuova era del personal computing ibrido: il Windows 365 Cloud PC
• Windows 365 - una nuova categoria di informatica
• Nuovi modi per offrire un luogo di lavoro ibrido sicuro con Azure Virtual Desktop e Windows 365
• Nuove funzionalità dell'infrastruttura Azure
• Tutte le nuove cose interessanti in Microsoft 365

Ben fatto e congratulazioni a tutti i vincitori e i finalisti del premio Partner of the Year 2021 e un applauso al nostro membro, Trainocate per essere stato premiato come Partner of the Year 2021 Microsoft Learning.

Se te lo sei perso, assicurati di prenderlo on-demand!