Le monde change rapidement, et la technologie est celle qui évolue le plus vite. Alors que la grande majorité de la population mondiale est perplexe, voire nerveuse, face à la technologie, elle envie les chanceux qui sont à la pointe du progrès technologique, s'imaginant qu'au moins ils sont assurés de leur emploi. Si seulement ils savaient.

Personne n'est à l'avant-garde de quoi que ce soit, car l'avant-garde disparaît à mesure qu'elle arrive. Tout est en constante évolution, avance, devient plus avancé. Même les professionnels de l'informatique et du cloud hautement qualifiés doivent continuellement se perfectionner pour suivre les dernières évolutions, comme c'est le cas pour les professionnels du big data, de l'apprentissage automatique, de la cybersécurité et de l'intelligence artificielle.

Plusieurs rapports récents d'IDC ont mis en évidence la nécessité d'initiatives de formation aux compétences. Les évolutions technologiques rapides et la transformation numérique ont entraîné un grave déficit de compétences informatiques. Il existe un besoin constant de pourvoir des postes nécessitant des compétences spécialisées et une pénurie de professionnels qualifiés pour occuper ces postes.

Il en résulte une situation où les entreprises doivent planifier les besoins en compétences à venir afin de pouvoir mettre en œuvre les nouvelles technologies. Pour y parvenir, les professionnels de l'informatique doivent constamment améliorer leurs compétences.

Selon ce spot de l'enquête IDC, "d'ici 2022, l'impact financier du déficit de compétences informatiques passera à 775 milliards de dollars dans le monde, contre 302 milliards de dollars en 2019, en raison du retard dans la sortie de produits/services, de revenus manqués ou d'une augmentation des coûts. Les organisations informatiques doivent mettre en place de solides plans de développement des compétences stratégiques pour tous les rôles informatiques critiques."

Le C3 Global Cloud Skills Tour

Une entreprise qui prend au sérieux le manque de compétences, en particulier dans le domaine de l'informatique dématérialisée, est Leading Learning Partners Association (The LLPA).

Le site LLPA vient de conclure un événement C3, qui fait partie de son Global Cloud Skills Tour. C3 est l'abréviation de "C à la puissance 3", représentant un modèle de cercle de certification du cloud qui comprend des services de formation, de certification, de reporting et de support.

L'événement virtuel a été suivi par plus de 2 000 professionnels de la formation, décideurs d'entreprise, professionnels des RH et experts de Azure du monde entier qui ont partagé leurs connaissances et leur expertise sur le cloud computing en général et sur Azure en particulier. L'événement s'est concentré sur les dernières nouveautés en matière de formation et de certifications basées sur les rôles, y compris les plans de formation des compétences et la manière de développer des équipes performantes.

Les participants ont eu droit à une discussion sur l'informatique en nuage par le célèbre expert et formateur de Microsoft Azure , Tiago Costa, dont les premiers mots ont été que la formation à Azure est très difficile car les choses changent tout le temps.

Voici la définition du cloud computing qu'il a partagée avec son public : La fourniture de services informatiques (serveurs, stockage, bases de données, mise en réseau) sur Internet (''le nuage'') pour offrir une innovation plus rapide, des ressources flexibles et des économies d'échelle.

À propos de l'avenir de l'informatique en nuage, M. Costa a déclaré ce qui suit. L'avenir du cloud computing ne consistera pas seulement à faire tourner des serveurs et à migrer des machines virtuelles. L'avenir, c'est le nuage intelligent ou la périphérie intelligente. Il s'agira de l'expansion systématique d'un ensemble de systèmes et d'appareils connectés dans le nuage - les données des appareils connectés iront dans le nuage intelligent, et les humains tireront de l'intelligence de ces données.

Questions discutées pendant l'une des tables rondes

À la lumière de tant de possibilités d'apprentissage en ligne, pourquoi les instructeurs sont-ils encore nécessaires ?

La pandémie oblige les gens à s'isoler, mais nous avons besoin de liens. Nous apprenons mieux lorsque nous apprenons ensemble, a déclaré l'un des panélistes. Lorsque vous suivez une formation en personne, vous êtes avec un instructeur qui connaît bien votre secteur d'activité - vous pouvez lui poser des questions relatives à votre secteur en temps réel. Votre instructeur s'engage à vous aider à obtenir votre certification. Il y a toute une communauté qui soutient votre apprentissage et vous donne un retour sur vos progrès, alors qu'en ligne, ce manque de soutien est visible dans le faible taux d'achèvement de seulement 20%.

Pourquoi les organisations devraient-elles s'associer à des prestataires de formation agréés ?

En vous associant à des fournisseurs de formation agréés, vous avez la garantie à 100 % que vous obtiendrez les connaissances que vous recherchez et dont votre organisation a besoin pour progresser. Ces organisations disposent de formateurs certifiés ayant une expérience approfondie du secteur et qui sont contrôlés par le fournisseur, dans ce cas, Microsoft. Ils fournissent également un contenu de formation de qualité supérieure.

La certification valide que vous avez obtenu les connaissances et les compétences appropriées pour un rôle professionnel spécifique. En outre, les certifications sont normalisées, ce qui signifie qu'elles sont valables dans tous les pays. Vous pouvez travailler partout dans le monde avec une certification Microsoft , et les organisations peuvent employer des professionnels de partout dans le monde.

Enfin, la certification est un atout pour les personnes qui l'ont obtenue et pour les organisations qui les emploient.

Comment les organisations peuvent-elles retenir les meilleurs talents ?

Il s'agit d'un point important pour les organisations, car le recrutement, l'embauche et la formation d'un nouveau candidat sont plus coûteux que la rétention des talents existants. Il a été convenu que le facteur numéro un est l'investissement humain. Et le meilleur investissement est la formation. La formation permet aux employés d'acquérir davantage de connaissances, de renforcer leur confiance et de se développer. Les personnes qui se développent ont tendance à être heureuses dans leur travail et sont plus faciles à retenir.

Comment développer l'informatique pipeline?

Pour constituer un vivier de talents pipeline, deux choses doivent se produire. Les personnes qui n'ont pas ou peu de compétences informatiques doivent être requalifiées pour apprendre des compétences de base en programmation par exemple. En outre, les personnes qui terminent des programmes universitaires ont besoin d'une formation sur des sujets tels que l'apprentissage automatique, la cybersécurité, la science des données et l'IA pour leur permettre de travailler dans les rôles professionnels actuels et futurs que nous ne pouvons pas encore anticiper.

La certification informatique est devenue inestimable

L'amélioration des compétences est une raison majeure pour obtenir une certification informatique. Selon le rapport 2021 sur la valeur de la certification informatique, 73 % des 29 000 candidats formés par Pearson VUE en 2020 ont cité le besoin de se perfectionner comme raison principale de la poursuite de la certification informatique.

Selon le rapport, il y a une demande croissante pour la certification informatique en général. En 2020, plus de 2,6 millions d'examens de certification informatique ont été passés, ce qui représente une augmentation de 16 % par rapport à l'année précédente. Il est intéressant de noter que la plupart des candidats n'ont pas été soutenus par leur lieu de travail pour étudier ; ils ont dû le faire sur leur propre temps et dans leur poche.

Les certifications obtenues dans le domaine de l'informatique en nuage ont connu une croissance spectaculaire - 28 % de toutes les certifications obtenues en 2020 concernaient l'informatique en nuage. Cela représente une augmentation de 164 % par rapport à 2019.

Tourné vers l'avenir : Microsoft Inspire 2021

Le site LLPA a apprécié Microsoft Inspire 2021, en découvrant les nouvelles opportunités offertes par Microsoftà ses partenaires. Les sessions étaient passionnantes, inspirantes et informatives. Les programmes quotidiens étaient remplis de sessions de formation, de mises à jour des nouveaux produits et programmes, de sessions de questions-réponses et de nombreuses opportunités de réseautage.

Nous avons été ravis d'en apprendre davantage sur ces points, ainsi que sur d'autres points forts de Microsoft Inspire :

• La nouvelle ère de l'informatique personnelle hybride : le PC en nuage Windows 365
• Windows 365 - une nouvelle catégorie d'informatique
• De nouvelles façons d'offrir un lieu de travail hybride sécurisé avec Azure Virtual Desktop et Windows 365
• Nouvelles capacités de l'infrastructure Azure
• Toutes les nouveautés de Microsoft 365

Bravo et félicitations à tous les lauréats et finalistes du prix du partenaire de l'année 2021 et félicitations à notre membre, Trainocate , qui a été désigné partenaire d'apprentissage de l'année 2021 sur Microsoft .

Si vous l'avez manqué, ne manquez pas de l'obtenir à la demande!