El mundo está cambiando rápidamente, y la tecnología es la que más rápido está cambiando. Mientras la inmensa mayoría de la población mundial se siente desconcertada e incluso nerviosa por la tecnología, envidia a los afortunados que están a la vanguardia de los avances tecnológicos, imaginando que al menos ellos tienen su trabajo asegurado. Si sólo lo supieran.

Nadie está a la vanguardia de nada porque la vanguardia desaparece a medida que llega. Todo está en constante cambio, avanzando, volviéndose más avanzado. Incluso los profesionales de la informática y de la nube altamente cualificados tienen que actualizarse continuamente para estar al día de los últimos avances, como es el caso de los profesionales del big data, el aprendizaje automático, la ciberseguridad y la inteligencia artificial.

Varios informes recientes de IDC han puesto de manifiesto la necesidad de iniciativas de formación de competencias. Los rápidos desarrollos tecnológicos y la transformación digital han dado lugar a un grave déficit de competencias en TI. Hay una necesidad constante de cubrir puestos que requieren habilidades especializadas y una escasez de profesionales cualificados para cubrir esos puestos.

Esto ha dado lugar a una situación en la que las empresas tienen que planificar las próximas necesidades de competencias para poder implantar las nuevas tecnologías. Para hacerlo con éxito, los profesionales de la informática deben actualizar constantemente sus conocimientos.

Según este Spotlight de la encuesta de IDC, "para 2022, el impacto financiero de la brecha de habilidades de TI crecerá a 775 mil millones de dólares en todo el mundo, desde 302 mil millones de dólares en 2019, como resultado del retraso en el lanzamiento de productos/servicios, la pérdida de ingresos o el aumento de los costos. Las organizaciones de TI deben contar con sólidos planes de desarrollo de habilidades estratégicas para todos los roles críticos de TI."

La Gira Global de Habilidades en la Nube C3

Una de las empresas que se está tomando en serio el déficit de competencias, sobre todo en la computación en nube, es Leading Learning Partners Association (The LLPA).

La página web LLPA acaba de concluir un evento C3, que forma parte de su Global Cloud Skills Tour. C3 son las siglas de "C al poder de 3", que representan un modelo de círculo de certificación en la nube que comprende servicios de formación, certificación, información y apoyo.

Al evento virtual asistieron más de 2.000 profesionales de la formación, responsables de la toma de decisiones empresariales, profesionales de los recursos humanos y expertos de Azure de todo el mundo, que compartieron sus conocimientos y experiencia sobre la computación en nube en general y Azure en particular. El evento se centró en lo último en formación basada en roles y certificaciones, incluyendo planes de formación de habilidades y cómo desarrollar equipos de rendimiento.

Los asistentes asistieron a un debate sobre la computación en nube a cargo del popular experto y formador de Microsoft Azure , cuyas primeras palabras fueron que la formación en Azure es un gran reto porque las cosas cambian constantemente.

Esta es la definición de computación en nube que compartió con su audiencia: La prestación de servicios informáticos (servidores, almacenamiento, bases de datos, redes) a través de Internet (''la nube'') para ofrecer una innovación más rápida, recursos flexibles y economías de escala.

Sobre el futuro de la computación en nube, Costa dijo lo siguiente El futuro de la nube no consistirá únicamente en ejecutar servidores y migrar máquinas virtuales. El futuro es la nube inteligente o el borde inteligente. Supondrá la expansión sistemática de un conjunto de sistemas y dispositivos conectados a la nube: los datos de los dispositivos conectados irán a la nube inteligente, y los humanos obtendrán inteligencia de esos datos.

Cuestiones debatidas durante una de las mesas redondas

Ante tantas oportunidades de aprendizaje en línea, ¿por qué siguen siendo necesarios los instructores?

La pandemia obliga a la gente a aislarse, pero necesitamos conexión. Aprendemos mejor cuando aprendemos juntos, dijo uno de los ponentes. Cuando haces una formación en persona, estás con un instructor que conoce tu sector, y puedes hacerle preguntas relacionadas con él en tiempo real. Tu instructor se compromete a ayudarte a conseguir tu certificación. Hay toda una comunidad que apoya tu aprendizaje y te da información sobre tu progreso, mientras que en línea, esa falta de apoyo se puede ver en la baja tasa de finalización de sólo el 20%.

¿Por qué las organizaciones deberían asociarse con proveedores de formación acreditados?

Asociarse con proveedores de formación acreditados le ofrece una garantía del 100% de que obtendrá los conocimientos que busca y que su organización necesita para avanzar. Estas organizaciones cuentan con formadores certificados con una profunda experiencia en el sector que son supervisados por el proveedor, en este caso, Microsoft. Además, ofrecen contenidos de formación de máxima calidad.

La certificación valida que usted ha obtenido los conocimientos y las habilidades apropiadas para una función laboral específica. Además, las certificaciones están normalizadas, lo que significa que son válidas en todos los países. Puede trabajar en cualquier parte del mundo con una certificación Microsoft , y las organizaciones pueden emplear a profesionales de cualquier parte del mundo.

Por último, la certificación es un activo para las personas que la obtienen y para las organizaciones que las emplean.

¿Cómo pueden las organizaciones retener a los mejores talentos?

Este es un punto importante para las organizaciones, ya que reclutar, contratar y formar a un nuevo candidato es más costoso que retener el talento existente. Se acordó que el factor número uno es la inversión humana. Y la mejor inversión es la formación. La formación proporciona a los empleados más conocimientos, aumenta su confianza y les ayuda a crecer. Las personas que crecen tienden a ser felices en su trabajo y son más fáciles de retener.

¿Cómo se desarrolla una TI pipeline?

Para crear un talento pipeline, tienen que ocurrir dos cosas. Las personas sin conocimientos de TI o con conocimientos limitados necesitan volver a capacitarse para aprender conocimientos básicos de programación, por ejemplo. Además, las personas que están completando programas universitarios necesitan formación en temas como el aprendizaje automático, la ciberseguridad, la ciencia de los datos y la IA para poder trabajar en las funciones laborales actuales y en las futuras que ahora no podemos prever.

La certificación informática se ha convertido en algo muy valioso

La mejora de las competencias es una de las principales razones para obtener una certificación de TI. Según el Informe sobre el valor de la certificación en TI de 2021, el 73% de los 29.000 candidatos formados por Pearson VUE en 2020 citaron la necesidad de mejorar las competencias como su principal razón para obtener la certificación en TI.

Según el informe, hay una creciente demanda de certificaciones de TI en general. En 2020, se realizaron más de 2,6 millones de exámenes de certificación de TI, lo que supone un aumento del 16% respecto al año anterior. Curiosamente, la mayoría de los candidatos no contaban con el apoyo de su lugar de trabajo para estudiar; tenían que hacerlo con su propio tiempo y bolsillo.

Hubo un crecimiento dramático en las certificaciones obtenidas en computación en la nube: el 28% de todas las certificaciones obtenidas en 2020 fueron en computación en la nube. Esto supone un aumento del 164% con respecto a 2019.

Mirando al futuro: Microsoft Inspire 2021

LLPA disfrutó de Microsoft Inspire 2021, conociendo las nuevas oportunidades de Microsoftpara sus socios. Las sesiones fueron emocionantes, inspiradoras e informativas. Los programas diarios estaban repletos de sesiones de formación, actualizaciones de nuevos productos y programas, sesiones de preguntas a expertos y muchas oportunidades para establecer contactos.

Nos entusiasma saber más sobre estos y otros aspectos destacados de Microsoft Inspire:

• La nueva era de la informática personal híbrida: el PC en la nube de Windows 365
• Windows 365: una nueva categoría de informática
• Nuevas formas de ofrecer un lugar de trabajo híbrido seguro con Azure Virtual Desktop y Windows 365
• Nuevas capacidades de infraestructura de Azure
• Todas las novedades de Microsoft 365

Enhorabuena a todos los ganadores y finalistas del Premio al Socio del Año 2021 y aplaudir a nuestro miembro, Trainocate , por haber sido galardonado con el Premio al Socio del Año 2021 Microsoft .

Si te lo perdiste, asegúrate de conseguirlo a la carta.