Ámsterdam, Países Bajos - 20 de abril de 2022 - Durante el C3 Global Cloud Skills v-Tour el LLPA anunció el ganador y los finalistas del Premio Galileo Global Education Revolution. Este premio reconoce a las organizaciones que entienden la importancia de desarrollar una cultura de aprendizaje para acelerar la transformación digital. Estas organizaciones están liderando la revolución global de la educación centrándose en su gente y en la cultura organizacional de manera única para asegurar que los empleados estén siempre aplicando nuevos conocimientos y habilidades para mejorar el rendimiento individual y organizacional.
Este programa de premios llama la atención sobre las organizaciones que han desarrollado, implantado o impartido programas e iniciativas de aprendizaje excepcionales durante el pasado año; lo presenta LLPA, un consorcio de proveedores de formación líderes en más de 55 países y patrocinado por Pearson VUE. Este año nuestros jueces de Microsoft, The LLPA Board y ROI Institute, Inc se encontraron con nominaciones inspiradoras y auténticas de múltiples organizaciones de todo el mundo.
"Es un honor reconocer al ganador y a los finalistas del Premio Galileo a la Revolución Educativa Global", dijo Patrick Kersten, Presidente de la Junta Directiva, The LLPA. "Estas organizaciones presentaron impresionantes iniciativas de aprendizaje que están impulsando con éxito sus estrategias de transformación digital, desde altos ratios de formación por certificado hasta la aceleración de nuevas habilidades en la nube a través de bootcamps y cursos hechos a medida". En 2021 la organización ganadora, Capgemini, formó a más de 4.600 de sus empleados. Diseñaron una iniciativa que combinaba la formación y la certificación de las competencias en la nube de Azure y lograron un ratio de formación-certificación del 90% en un periodo de 5 meses. Me enorgullece honrar y felicitar a nuestro ganador y a los finalistas.
Ganador
Capgemini
España
www.capgemini.com/es-es/
Capgemini España formó a más de 4.600 de sus empleados en 2021. Junto con su proveedor de formación preferido Netminddiseñaron una iniciativa que combinaba la formación y la certificación de los conocimientos de la nube de Azure y lograron un ratio de formación por certificación del 90% en un periodo de 5 meses. La iniciativa estaba dirigida a técnicos que no tenían conocimientos previos del mundo de la nube para ayudarles a adquirir las habilidades necesarias para desarrollarse profesionalmente y ofrecer mejores servicios a los clientes de Capgemini. "Esta iniciativa se enmarca en nuestra cultura de aprendizaje continuo y profesionalización de los conocimientos de nuestros empleados" María Ángeles Garrido, Directora de RRHH de Capgemini.
Estamos muy orgullosos de haber podido acompañar y diseñar junto a Capgemini la estrategia de formación Azure para sus empleados. Los resultados obtenidos y la recepción del Global Education Revolution Award confirman que la cultura #AlwaysLearning es el camino para impulsar con éxito la transformación digital de las empresas. - Netmind
Finalista
ABN AMRO
Países Bajos
www.abnamro.nl
ABN Amro, junto con su proveedor de formación preferido Computrain diseñaron el Bootcamp de Certificación Ilimitada. Este Bootcamp de certificación múltiple permite a los empleados conseguir múltiples certificaciones en una experiencia de formación (virtual). Ofrece opciones ilimitadas para realizar exámenes como parte de su plan de desarrollo de habilidades personales. ABN Amro organiza 2 de estos bootcamps de 8 semanas al año con 20 personas por grupo. A través de varias preguntas y respuestas, preparación de exámenes, bootcamps dirigidos por un instructor y sesiones de coaching o 1:1. En la última edición de los Unlimited Certification Bootcamps, ABN Amro formó a 100 empleados que lograron una media del 80% de aprobados en los exámenes, lo que dio como resultado más de 250 exámenes completados y el mayor ratio de formación por certificado visto en cualquier otro programa.
Finalista
KPMG
Bahrein
https://home.kpmg/bh/en/home.html
KPMG se enorgullece de ser una organización de aprendizaje. El conjunto de actividades de aprendizaje y desarrollo de KPMG comprende tanto la formación presencial como la basada en la tecnología, diseñada para desarrollar las competencias técnicas, profesionales y de liderazgo de su personal. KPMG Bahrein es conocida por su programa Jassim Fakhro Professional Development Fund, que lleva el nombre del cofundador de KPMG en Bahrein y cuyo objetivo es apoyar el desarrollo profesional de jóvenes bahreiníes con talento. Proporciona apoyo financiero, permisos de estudio pagados de hasta 16 semanas, así como entrenamiento y tutoría por parte de colegas más experimentados con el objetivo de que completen una cualificación profesional de su elección. Más de 170 de nuestros empleados han hecho uso de este programa para obtener una cualificación profesional. No hay límite en el número de beneficiarios que participan en este programa en un año y no hay bonos de empleo vinculados a esta oferta. KPMG se enorgullece de desarrollar a su gente. Trabajan conjuntamente con Thinksmart para ofrecer a sus empleados múltiples programas de aprendizaje estratégico que incluyen presentaciones y habilidades digitales a lo largo del año.
